дискримнация при приеме на работу
- Chilly
- Легенда форума
- Сообщения: 4089
- Зарегистрирован: Ср июл 09, 2008 11:38 am
- Контактная информация:
Правильно, должен знать кого он принимает на работу, поэтому он и должен знать на что ему рассчитывать нанимая данную сотрудницу. На то, что она будет постоянно отпрашиваться/брать больничный так как ребенок будет болеть или его некому будет забрать из сада или на то, что в любое время она может забеременнеть и уйти в декрет.Fergie писал(а):сравнивать судимость и наличие детей вообще глупо. т.к работодатель должен знать кого он принимает на работу,
Черти внимательно осмотрели мою душу, затем вежливо вернули её и побежали мыть руки...
uS-US~Desert~ писал(а):esscense
Это у вас в Америке так. Имхо, уж слишком во всем американцы видят дискриминацию. Настолько гипертрофировано...
Америкосы вообще бабахнутые на всю голову.
Не зря говорят,
Сколько нужно америкосов , что бы заменить одну лампочку ?
Не менее семи.
Почему ?
Один будет вкручивать.
Трое следить , что бы не нарушались права негров, гомосексуалистов и спидмэнов.
Остальные будут стучать в налоговую на вкручивающего и правозащитников.
Возможно это шутка - но в каждойц шутке только доля шутки.
В России (имхо) хорошую работу ,
как правило можно найти по-знакомству.
Если говорить по западному, в соответствии с рекомендациями.
А большинство из всяких там "собеседований"
- служат для набора "шестерок".
- Incomparable
- Легенда форума
- Сообщения: 13256
- Зарегистрирован: Ср июн 13, 2007 5:05 pm
- Откуда: Москва)
- Контактная информация:
- Incomparable
- Легенда форума
- Сообщения: 13256
- Зарегистрирован: Ср июн 13, 2007 5:05 pm
- Откуда: Москва)
- Контактная информация:
- Chilly
- Легенда форума
- Сообщения: 4089
- Зарегистрирован: Ср июл 09, 2008 11:38 am
- Контактная информация:
Зачем интересно такая хрупкая девушка требуется? Шеф её в коробке чтоли собирается прятать?)Mexxxxx писал(а):Езе видела примерно такого содержания: рост не больше 157-162,размер одежды не больше 42-44esscense писал(а):Только размер груди забыли упомянутьMexxxxx писал(а):Жен. Гр. РФ 23-30 лет, рост от 165 см, стройная, можно без о/р![]()
Черти внимательно осмотрели мою душу, затем вежливо вернули её и побежали мыть руки...
- White Blossom
- Новичок
- Сообщения: 88
- Зарегистрирован: Пт мар 19, 2010 4:00 pm
- Контактная информация:
Девочки, вы прям смешные, у меня знакомые девушки работали личными помощниками-секретарями)
Поверьте, если действительно серьезному бизнесмену нужен действительно компетентный помощник, он пригласит женщину лет 30-35 с опытом, знанием языка и специфики бизнеса, с хорошим образованием, которая будет его правой рукой.
А если нужно, чтобы кофе приносили, милым голосом на звонки отвечали, ну и еще чтоб личным предпочтениям соответствовала - то пишут о размерах. Им же эти размеры тискать, они и заказывают музыку.
Поверьте, если действительно серьезному бизнесмену нужен действительно компетентный помощник, он пригласит женщину лет 30-35 с опытом, знанием языка и специфики бизнеса, с хорошим образованием, которая будет его правой рукой.
А если нужно, чтобы кофе приносили, милым голосом на звонки отвечали, ну и еще чтоб личным предпочтениям соответствовала - то пишут о размерах. Им же эти размеры тискать, они и заказывают музыку.
Каким образом? Мне не проносит страдания сказать свой возраст.esscense писал(а):но мне действительно такой стандарт в дикость, так как сами же девушки от него и страдают.

В таком случае, работодатель просто скажет, что ты не подходишь по проф. качествам.esscense писал(а):что в случае если вам отказали в работе по таким причинам как возраст или семейное положение (редко редко когда действительно это надо знать при приеме на работу), то закон на вашей стороне ... грустно все это. хотя наверное хуже, то что это нормально и никто не считает, что можно что-то исправить.
девочки, по-моему, абсолютно понятно желание солидных компаний чтобы "лицом фирмы" (девушки на ресепшн) были красивые и миловидные девушки)
и совершенно необязательно что их подбирают чтобы потом потискать)
и вы так разграничиваете "если нужен хороший работник, возьмет женщину в возрасте и с опытом, а если потисктаь, то будет судить по размерам одежлы"))) а что, у нас мало девушек которые и красивые и фигуристы, и работать умеют?))))
и совершенно необязательно что их подбирают чтобы потом потискать)
и вы так разграничиваете "если нужен хороший работник, возьмет женщину в возрасте и с опытом, а если потисктаь, то будет судить по размерам одежлы"))) а что, у нас мало девушек которые и красивые и фигуристы, и работать умеют?))))
- White Blossom
- Новичок
- Сообщения: 88
- Зарегистрирован: Пт мар 19, 2010 4:00 pm
- Контактная информация:
Наффи, личный помощник - это не лицо компании. Личный помощник - это либо правая рука для работы, либо заменитель правой руки для.. ну сами понимаете.
Вот секретарь на ресепшн - да.
Но крупная компания про вес писать не станет. их кадровое агенство просто позаботится о том, чтобы девушки выглядели хорошо.
И 30 лет - это в возрасте?
Чтобы стать квалифицированным помощником, скажем, руководителя компании по продаже IT-технологий, нужно: иметь образование, понимать специфику сделок, иметь представление о рынке продаж в этой области и пр.
Как это сопоставимо с требованиями 18-23 года???
Вот секретарь на ресепшн - да.
Но крупная компания про вес писать не станет. их кадровое агенство просто позаботится о том, чтобы девушки выглядели хорошо.
И 30 лет - это в возрасте?

Чтобы стать квалифицированным помощником, скажем, руководителя компании по продаже IT-технологий, нужно: иметь образование, понимать специфику сделок, иметь представление о рынке продаж в этой области и пр.
Как это сопоставимо с требованиями 18-23 года???
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 4 гостя